Os inovadores transformam
o mundo.

30% na produtividade
Empresas que promovem a educação para inovação reportam um aumento de 30% na produtividade dos funcionários e um crescimento significativo na retenção de talentos. (The innovation commitment/McKinsey)
35% do crescimento econômico
35% do crescimento econômico nos países da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) pode ser atribuído à inovação tecnológica e educacional. (OECD Science, Technology and Innovation Outlook)
65% das jovens de hoje
65% das jovens de hoje trabalharão em empregos que ainda não existem, exigindo habilidades de inovação e pensamento crítico. (The Future of JobsReport/ Fórum Econômico Mundial)
75% dos líderes educacionais
75% dos líderes educacionais afirmam que o ensino de competências de inovação é crucial para preparar os alunos para os desafios do século 2. (UNESCO)
84% dos executivos de negócios
84% dos executivos de negócios acreditam que a inovação é fundamental para a estratégia de crescimento de suas empresas, e 78% consideram a educação contínua e o desenvolvimento de habilidades como essenciais para fomentar a inovação. (Global Innovation Barometer/Genereal Electric)
Empresas que investem em programas de educação para inovação registram um retorno sobre o investimento (ROI) de até 150% em termos de aumento de receita e redução de custos operacionais. (Global Innovation 1000/PwC)
Países que investem fortemente em educação para inovação, como a Finlândia e a Coreia do Sul, são frequentemente classificados entre os líderes globais em índices de inovação e competitividade. (Global Innovation Index/ Cornell University, INSEAD e a WIPO)

Competências de Inovação

Por que Competências de inovação?

O mundo necessita de indivíduos e organizações capazes de gerar transformações com sentido nos seus contextos. Assim, desenvolver competências para inovação é fundamental para se adaptar a mudanças, resolver problemas e aproveitar as novas oportunidades.

Como desenvolver Competências de inovação?

Não existe uma única receita para ser mais inovador. E não é um caminho linear ou finito. Contudo, é possível apontar algumas ações que facilitam o desenvolvimento de competências de inovação:

Autoconhecimento
É a compreensão profunda de si mesmo, incluindo emoções, motivações e comportamentos.
Observação
É a capacidade de analisar e aprender com pessoas e experiências externas.
Experimentação
É o processo de testar e validar novas ideias e métodos.
Reflexão
É o ato de parar para pensar sobre experiências e ideias, analisando-as para obter compreensão e aprendizado.
Previous slide
Next slide

Quais são as Competências de inovação?

A inovação é considerada uma meta-competência porque exige diferentes habilidades, que passam por ideação, criação, iteração, prototipação e colaboração. Estudos recentes apontam as cinco principais competências que compõe essa capacidade: inciativa, criatividade, pensamento crítico, trabalho em equipe e networking.

COMPETÊNCIAS DA INOVAÇÃO
INOVAÇÃO
INICIATIVA
CRIATIVIDADE
TRABALHO EM EQUIPE
PENSAMENTO CRÍTICO
NETWORKING
COMPETÊNCIA
Previous slide
Next slide

Orquestração para Inovação

Por que orquestrar para inovação?

A inovação não ocorre de forma isolada. É necessário que haja troca, interação e articulação para que novas soluções sejam desenvolvidas. Assim, a orquestração de pessoas e de recursos torna-se essencial para que a inovação seja uma constante.

Como orquestrar para a inovação?

Numa orquestra é preciso alinhar a atuação de cada músico para se chegar numa melodia harmônica. Na inovação é igual. Precisamos articular os superpoderes e interesses individuais e organizacionais para que o novo emerja. A literatura aponta três dimensões essenciais para orquestrar inovação:

Estabilidade de Rede
Manter a colaboração entre os membros da rede de atuação. Evitar o individualismo e o oportunismo.
Mobilidade de Conhecimento
Atrair e selecionar os parceiros para a rede de atuação. Compartilhar os conhecimentos adquiridos e implementados na rede
Apropriabilidade de Inovação
Extrair os benefícios criados pelas inovações. Promover a justiça processual e apropriação conjunta dos ativos
Previous slide
Next slide

Que atividades podem auxiliar na orquestração para inovação?

Manter a colaboração entre os membros da rede de atuação evitar o individualismo e o oportunismo. Cada contexto vai exigir um conjunto de atividades, metodologias e ferramentas para tornar as pessoas e os ambientes mais inovadores. O desafio da orquestração é atuar nesse cenário incerto e dinâmico. Contudo, os últimos estudos mostram algumas atividades que ajudam a orquestrar inovações:

Mapear e selecionar membros; inserir membros na rede; atrair novos membros.

Alinhar interesses; reunir os membros; definir a identidade da rede

Promover intercâmbios e interações entre os membros.

Criar ativos concretos com base na mobilidade do conhecimento; gerenciar inovações e quantificar os benefícios e lucros obtidos com as inovações

Planejar ações; estabelecer metas; gerenciar e instruir outros membros envolvidos na rede em direção ao objetivo comum

Criar coletivamente; integrar a participação da comunidade

Organizar reuniões; definir a pauta; definir datas, horários e tema da reunião.

Vem inovar conosco

The largest selection fitness articles exercises workouts, supplements, & community to help you reach your goals!

Confira os nossos serviços para que tu possas te tornar mais inovador e tornar as pessoas e os ambientes ao teu redor mais inovadores.

Palestras

Nossas palestras são para aquelas instituições que querem promover provocação e inspiração. Veja as nossas principais palestras:

 

 

A Educação está em constante transformação. Em uma palestra inspiradora, os educadores são desafiados a inovar na sua sala de aula. A partir de uma contextualização de novos modelos educacionais, são apresentados exemplos reais e metodologias práticas para gerar uma educação com mais sentido.

 

 

Na era da Inteligência Artificial, as habilidades humanas são ainda mais essenciais. Em uma palestra provocativa, são questionados os modelos mentais e como se tornar mais inovador em um mundo em contante transformação.

 

 

A inovação ocorre a partir da troca e da interação. Mas para isso, torna-se necessário desenvolver uma cultura e uma liderança orientada à inovação. Em uma palestra aplicada, são apresentados conceitos e ferramentas para engajar para inovação.

 

 

Ser inovador de forma sustentável é o desafio de todos os indivíduos e organizações. O caminho está na integralidade. Em uma palestra reflexiva, são trazidas abordagens e casos práticos para quem deseja gerar inovação com sentido e com impacto.

Consultoria

The largest selection fitness articles exercises workouts, supplements, & community to help you reach your goals!

Nossas consultorias são para as organizações que buscam soluções personalizadas nas áreas de inovação e educação. Customizamos um programa específico para a sua demanda.

Cursos

Nossos cursos são experiências imersivas e vivenciais para quem quer se transformar. Desde formatos mais intensivos e iniciais até comunidades de práticas e acompanhamento. Veja os cursos com vagas em aberto:

 

 

Imersão presencial de dois dias para destravar o potencial criativo e promover o autoconhecimento inovador.

 

 

Experiência vivencial de cinco encontros em diferentes ecossistemas de inovação para abrir cabeça e atualizar o status quo.

 

 

Jornada de prática em grupo de dois meses para articular a rede, suar a camisa e fazer acontecer.

Mentoria

The largest selection fitness articles exercises workouts, supplements, & community to help you reach your goals!

Nossas mentorias são atendimentos individuais para gestores educacionais ou de inovação que estão buscando direcionamento e acompanhamento para promover inovações nas suas vidas e nos seus contextos. Converse conosco para desenhar uma mentoria específica para você.

Quem Somos

Somos um grupo de educadores e pesquisadores que busca despertar o potencial de inovação que cada indivíduo parar gerar transformações nos seus contextos. Acreditamos que a educação e a orquestração de pessoas e de recursos podem acelerar as mudanças que o mundo precisa.

Bruno Bittencourt

COORDENADOR
Doutor em Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade
Educação para Inovação
Linkedin | Lattes

Me considero um mentor de educação para inovação. Acredito que cada pessoa tem um superpoder e a capacidade de liderar suas próprias microrrevoluções para transformar o todo de forma multipotencial. Me dedico à construção desse legado através de palestras, mentorias e consultorias com foco na materialização dessa inovação, além do ensino e da pesquisa na Unisinos e em universidades na Colômbia, França, Noruega e EUA, como professor convidado.

Minha trajetória conta com experiências variadas em escolas, ONGs, governo, startups, grandes empresas e universidades. Recentemente, estive na função de CEO da Enter, uma startup voltada para carreiras do futuro e, anteriormente, como Superintendente de Educação Profissional do Estado do RS. Tive também a oportunidade de atuar como consultor e facilitador de dezenas de projetos de inovação em diferentes organizações através da Nossa, empresa que de consultoria e treinamento que cofundei. Coordenei projetos de inovação e aprendizagem na Secretaria Municipal de Educação de Porto Alegre e projetos de educação empreendedora no Zenit – Parque Científico e Tecnológico da UFRGS. E, certamente, um grande divisor de águas na minha carreira foi a cofundação da Escola Convexo, uma escola de inovação que capacitou jovens de escolas públicas e lideranças de comunidades em regiões periféricas.

O grande norte que me sempre me guia é a vontade de abrir portas por dentro – com brilho no olho, coração quentinho e borboletas no estômago.

Nossa rede de educadores inovadores

Alyne Jobim

Especialista em Advocacy
Educação para Diversidade
Linkedin

Amilton Martins

Doutor em Educação
Educação para Tecnologia
Linkedin

Bibiana Martins

Doutora em Administração
Colaboração para Inovação
Linkedin

Emanuelle Nava Smaniotto

Doutora em Economia
Educação Corporativa
Linkedin

Gabriela Ferreira

Doutora em Administração
Inovação para o Impacto
Linkedin

Gustavo Borba

Doutor em Engenharia
Inovação na Educação
Linkedin

Janaína Audino

Doutora em Educação
Gestão Educacional
Linkedin

Jason Ware

Doutor em Educação
Engajamento Comunitário
Linkedin

Melissa Lesnovski

Doutora em Design
Pensamento Criativo
Linkedin

Márcia Vaclavik

Doutora em Administração
Gestão de Pessoas para Inovação
Linkedin

Victória Kern

Mestre em Design
Design Estratégico
Linkedin

Quem já inovou conosco?

Nos movemos para que as pessoas e os ambientes sejam mais inovadores e, assim, o mundo fique mais justo, próspero, sustentável e feliz.

Vem falar conosco!

Nos acompanhe em:

Contact Form Demo (#3)

Copyright 2024 – Todos os direitos reservados – Laboratório de Inovação